Trotz der aktuellen Herausforderungen in der Bauwirtschaft in Deutschland, wie dem erneuten Rückgang der offenen Stellen und dem Einbruch der Baugenehmigungen, gibt es weiterhin eine hohe Zahl an offenen Stellen in diesem Sektor. Besonders betroffen sind dabei die Hochbauunternehmen, die einen deutlichen Rückgang verzeichnen. Dennoch besteht nach wie vor ein Fachkräftemangel in der Branche, wobei dieser im Wohnungsbau etwas geringer ist. Die Bauunternehmen versuchen, den Personalstand zu halten und den Abgang in den Ruhestand auszugleichen, um die Beschäftigungsdynamik aufrechtzuerhalten.
Stellenabbau in vorgelagerten Branchen: Bauträger und Architekten betroffen
Die vorgelagerten Branchen, wie Bauträger und Grundstückerschließer, sind stark von den Auswirkungen des Stellenabbaus betroffen. Die offenen Stellen in diesen Bereichen sind um 37,1 Prozent zurückgegangen. Auch bei den Architekten ist ein Rückgang von 27,4 Prozent zu verzeichnen. Der Auftragsmangel macht sich überall bemerkbar und hat dazu geführt, dass einige Bauunternehmen sogar Personal entlassen mussten. Im Mai gab es einen Anstieg der arbeitslosen Baufacharbeiter um 10,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat. Dies ist bereits der dritte Anstieg in Folge.
Beschäftigungsdynamik im Bauhauptgewerbe endet vorerst – Stagnation erwartet
Die Beschäftigungsdynamik im Bauhauptgewerbe hat sich vorerst verlangsamt. Seit 2009 wurden fast 500.000 Personen eingestellt, was zu einem Plus von knapp 222.000 Beschäftigten führt, wenn man die Rentenabgänge abzieht. Für dieses Jahr wird erwartet, dass die Beschäftigtenzahl im Bauhauptgewerbe stagniert. Die Bauunternehmen konzentrieren sich darauf, den Abgang in den Ruhestand auszugleichen. Dies zeigt sich daran, dass 72 Prozent der Befragten in einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages den Fokus auf den Erhalt des Personalstands legen. Angesichts des Fachkräftemangels ist dies nachvollziehbar.
Bauwirtschaft in Deutschland vor Herausforderungen: Rückgang der offenen Stellen und Auftragsmangel
Trotz der aktuellen Herausforderungen in der Bauwirtschaft in Deutschland, wie dem Rückgang der offenen Stellen und dem Auftragsmangel, bleibt die Zahl der offenen Stellen auf einem hohen Niveau. Die Unternehmen setzen alles daran, ihren Personalstand zu halten und den Abgang in den Ruhestand auszugleichen. Gleichzeitig ergeben sich auch Chancen für qualifizierte Arbeitnehmer auf dem Bauarbeitsmarkt, insbesondere im Wohnungsbau, wo der Fachkräftemangel weiterhin besteht. Dies bietet ihnen gute Perspektiven und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
